工厂储备干部岗位说明书
 
一、基本信息
 
岗位名称：储备干部
直属上级：部门主管
直属下级：无
 
二、岗位概述
 
本岗位旨在为工厂培养未来的管理与技术骨干。储备干部需深入了解工厂各部门运作，学习并掌握生产、质量、物流等多环节技能与知识，通过轮岗实践与专项培训，提升综合管理能力与专业素养，为工厂持续发展提供人才支持。
 
三、岗位职责
 
1. 轮岗实践：依培训计划在生产、质量、工程、物流等部门轮岗，学习各环节流程与操作规范，每月撰写总结报告。
2. 生产协助：参与生产现场管理，协助优化流程，解决突发问题，提高生产效率与质量稳定性。
3. 数据分析：收集、整理生产与运营数据，用 Excel 等工具分析，为决策提供数据支持。
4. 项目跟进：负责小型改善项目或任务，协调资源，确保按时完成。
5. 沟通协调：跨部门沟通协作，及时传递信息，协调解决问题。
6. 培训学习：参加内部培训与交流活动，学习新知识技能，分享经验见解。
 
四、任职资格
 
1. 教育背景：本科及以上学历，理工科相关专业优先。
2. 工作经验：应届毕业生或有 1 - 2 年制造业工作经验者优先。
3. 技能技巧：熟练使用 Office 办公软件；具备基本英语读写能力。
4. 素质能力：学习能力强，有责任心与团队协作精神，具备良好沟通与问题解决能力。

许可项目：演出经纪，互联网直播技术服务，营业性演出，网络文化经营，电影发行（依法须经批准的项目，经相关部门批准后在许可有效期内方可开展经营活动，具体经营项目和许可期限以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：个人互联网直播服务，组织文化艺术交流活动，其他文化艺术经纪代理，文化娱乐经纪人服务，文艺创作，市场营销策划，咨询策划服务，企业形象策划，互联网销售（除销售需要许可的商品）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）