岗位职责：

1、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；

2、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；

3、组织制定完善公司各项管理制度；

4、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

5、根据公司人力资源规划，负责人员的招聘

6、建立和优化项目培训体系，负责项目全员的职前和在职培训；

7、负责公司项目薪酬和福利管理，绩效考核的执行。

任职要求：

1、35岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历；

2、熟悉、了解现代企业管理模式；

3、具有一定的环境和人际敏感度能力；

4、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力；

江西途途商业管理有限公司于2019-11-13成立。法人代表聂松江，公司经营范围包括：商业综合体管理服务；企业管理咨询服务；物业管理；房地产中介服务（典当除外）；企业形象策划服务；策划创意服务；专业保洁服务；国内各类广告设计、制作、代理及发布；公司礼仪服务；会议、展览及相关服务；市场调查（社会调查除外）；文化艺术交流活动策划(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)